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我们编辑了“没有任何借口读书笔记”以满足您的实际需求，阅读完作品心中感触颇深。为了更好的去体验书籍的奥妙，读后笔记也是非常有必要的一件事情，希望我的意见对你有所帮助请记得将其收藏起来！

人类从呱呱坠地那一刻起，有一种叫本能的东西就与人类如影随形。比如，母爱是女性的本能，体现了人性的光辉，但人类的本能也有不好的一面，其中之一就是为自己的无能和失败寻找借口。有一位先哲曾经这样说：

“人生大概可以分为这么三层境界，第一是靠本能的作用生活，第二是靠情绪的指引生活，第三是靠理智的决断生活”，祛除那些不良本能，从而达到更高层次的人生境界是我们成功的不二法门。

中国工农红军伟大而辉煌的历程就是“没有任何借口”的实际践行。由于莫斯科和党内的一些同志无法理解毛泽东农村包围城市的大战略，在第四次反“围剿”的前夕，毛泽东被剥夺了军事指挥权，以王明、李德和博古为首的一些人就登上了前台。虽然，在周恩来等一些老革命同志的权利解救下，工农红军终于取得了第四次反“围剿”的全面胜利。

但是，在第五次反“围剿”中却遭受了巨大的损失，最后不得不开始了艰苦的长征路。但是，王明等当时党的实际领导人把失败归咎于敌人太强大，企图逃避对自己过错的责任。毛泽东、周恩来、王稼祥等老一辈革命家认识到，是我们党的具体指挥出了大问题，应该进行自省，才导致了遵义大会议。

正是中国共产党这种敢于担当、知错能改的作风和精神指引下，才使得党领导中国人民建立了一个崭新的中国。

当人们遇到困难、工作无法进一步开展或面临失误和失败时，他们急于抓住救命稻草摆脱目前的困境。此时，为摆脱责任、达到自我保护的目的而为自己开脱、找借口的方法被反复使用。这种方法看起来像是**各种疾病的灵丹妙药。谁知道这是一种自欺欺人。它只能给脆弱可怕的内心世界一点安慰。这绝对是一种精神鸦片。

而“没有任何借口”的生活态度，是你远离“鸦片”，开始崭新、成功人生的最有效方法。

王金欢2011年9月12日

——态度，决定一切

每个人都会为自己的错误行为找借口，久而久之，这就成了一种习惯。彷佛就成了“本能”了。

我也是。

但是，人总是要有提升的，有进步的。水往低处流，人是往高处走的。

借口，与问题发生的根本原因是有着本质的区别。当一个问题发生时，我们追踪它的根本原因，以避免下次犯同样的错误。但借口往往是次要矛盾，

《思考的艺术》

一、增强责任意识。对于上级交付的任务、部门重点工作和部门年度任务，如果每名员工都马马虎虎，被动应付，必然会出现执行疲软的现象，影响工作成效和部门的健康运行。因此，必须加强思想教育，强化每名员工的责任意识，把领导交办的事务和岗位任务等内容看做自身应尽的义务和义不容辞的责任，全员树立主动工作的意识，树立“有条件要干好、没有条件创造条件也要干好”的必胜信心，树立将指示精神和任务执行到底、落实到位的理念，以正确的态度和积极的态度对待任何一项工作。

二、提高工作能力。有的员工对工作充满了激情，比较积极上进，希望自己能够做出优异的成绩，实现人生的价值。但是由于没有掌握工作方法技巧，履职能力与服务能力不高，结果执行效果还是不佳。

这种 “有执行之心，无执行之力”的现象，同样影响部门的整体业绩。所以，应加强部门团队服务技能培训力度，利用专业集中培训、**授课光盘、模拟现场训练、先进经验交流、正反案例分析等形式，利用晨会、周会、工作总结会等所有可以利用的机会，将技能教育融入到日常的管理工作中，帮助员工提高岗位工作能力、沟通协调能力和实际操作水平，打造高绩效、善服务的团队，为提升执行力奠定良好基础。同时，要特别重视应急预案演练，努力提高队伍和员工应对突发事件和复杂情况的能力。

三、注重工作创新。上级的指示都是相对固定的，是站在宏观管理的高度作出的的决策，而职能部门面临的市场形势和客户群体是复杂多变的，所以要提高执行力必须紧密结合部门工作实际情况，因地制宜创新工作思路，在坚持原则的基础上，采取灵活的方式将政策落实到位。特别是在客户需求日益多样化的今天，要创新管理和服务，与时俱进地提高部门的经营质量。

四、关注细节管理。细节决定成败，决定着执行效果的好坏，也决定着服务质量的高低，能感动顾客心灵的往往是那些看似平常的细节，一句话解释不到位，也可能影响客户的满意度，造成不良影响。

当我还没有看这本书的时候，经常在想，自己追求是什么，当我看完这本书的时候，心中有了答案：我想开心、有尊严地工作，以改善自己和他人的生活。如何实现自己追求，在读完 《没有任何借口》之后，感觉道路清晰许多。

通过不断学习，克服困难，超越自我，努力成为一名优秀的员工，帮助公司创造更多的价值，收获更多的成果。

通过对“没有任何借口”一书的学习，使我深深体

公司为了提升我们每一位员工职业素养，为我们购买《落实责任没有任何借口》一书学习，“一本好书，可以影响人的一生。”自从学习了这本书，我的感触颇深。责任是人生中最沉重也是最有价值的东西，任何借口都是在推卸责任。

借口只能彰显一些人的懦弱和缺乏责任心。事前为自己找借口，避免；事后为自己找借口，用借口为自己开脱，拒绝反思和吸取教训。都是不负责任的表现。你如何在责任和借口之间做出选择？

一个企业员日常要做到：准时、守纪、严格、正直、刚毅，借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，找借口，不如说“我不知道”。“没有任何借口”，它强化的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

这体现了一种完美的执行能力，一种对诚实守信的态度和一种责任心。其核心是敬业、责任、服从、诚实。在我们日常的生活和工作中，经常会听到这样或那样有借口，如上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口。

只要有心去找，借口无处不在。如果你不能做好工作或完成任务，有成千上万的解口来回应你，支持你，支持你。抱怨、推诿、愤怒和愤世嫉俗成为最好的解脱。这些人把借口当成敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，以此掩饰弱点，推卸责任。

找借口就是逃避责任，放纵自己；找借口就是扼杀自己的能力，摧毁自己的潜能。找借口就是为坏的自己找出路；找借口就是为自己的无能找理由；找借口就是为没有完成任务找出路。很容易习惯于找借口。每个人在生活和工作中都会找借口。

每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。更可怕的是，当一个人做了某件事，半途而废时，他会更宏大地向自己解释：

我已尽力而为，所以责任不在于我。在工作中，我们如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。那么，我们在工作中得不到充分锻炼，不能快速有效地提高业务水平，不能更好地为档案事业服务。

大数情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，作为一名优

读完这篇作品，我感受颇深。此刻，恰好可以写一篇读后感，以最能表达我内心深处感受的方式。我推荐一篇网络文章，从不同的角度深入剖析了“没有任何借口读后感”这个话题。诚挚邀请您来阅读并参考本文！

“yes，sir！”、“no，sir！”是我们看美**营大片时经常听到的，其回答时的气势令人印象深刻，士兵们似乎没有任何的犹豫，这与《没有任何借口》一书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力执行等理念不谋而合。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。正因为如此，大批西点军校毕业生在各自的领域都取得了不凡的成绩。

不幸的是，在我们的生活和工作中，我们经常听到这样或那样的借口，这些借口告诉我们为什么我们不能做某事或不能做好某事。它们似乎是合理的解释，冠冕堂皇。事情做得不好是有借口的，任务没有完成是有借口的。只要你用心去寻找，借口无处不在。把宝贵的时间和精力放在如何找到合适的借口上，忘记自己的责任和责任。

借口的本质是逃避责任。借口掩盖我们没有信心克服困难；借口掩盖我们没有足够的宽容；借口掩盖我们不敢对自己负责。当我们没有勇气告诉别人我不行，也不愿听到别人说自己不行的时候，我们会很自然的会去找原因，用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上，于是，就有了“借口”，这个得以让我们脱身的金蝉。

借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以，对待“借口”的态度我们应该是坚决的摒弃。通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点：

一．责任是做事的根本

世界上有很多事情你不能没有，这是责任。责任是一个神圣的词。这不是一个轻率和随意的承诺，而是一个誓言和行动。在社会上，有一个**关系网把我们紧密地联系在一起，不同职位的人要承担不同的责任。

在现实生活和工作中，每个人都有责任。就工作而言，它要求我们尽一切努力完成它。它要求我们努力学习，反省自己，充实自己，为集体创造价值，同时为自己创造价值。生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。

在工作中很难避免这样那样的问题。遇到问题和困难，要